「採用選考に応募される方の個人情報の取扱いについて」 株式会社　ＮＥＳＩ（以下「ＮＥＳＩ」といいます）は、社員、契約社員、派遣社員、アルバイト等を採用する際に、受付用紙よりエントリーされる場合の個人を特定する事項（氏名、生年月日、性別等個人を特定する文字、及び個人を特定する画像、電子データ等）及び、書類選考・採用試験の際にご提出いただきます所定の提出物（履歴書、身上書、健康診断書他）を個人情報として扱い、適正な管理をいたします。 採用選考の御応募は、下記の個人情報に関する項目に同意し、応募処理（受付用紙）に進んでいただきますが、途中同意されない事項が出てきた場合は、応募者ご自身の判断により提出をしないことが可能です。（ただし以後の採用選考対象とはなりませんので予めご了承下さい。）御応募の完了後、応募データより選考させていただき、その後の書類選考・採用試験の有無を数日中に電子メール又は電話にてお知らせ致します。（連絡方法にご希望がありましたらお知らせ下さい） 個人情報の収集目的 ＮＥＳＩは社員、契約社員、派遣社員、アルバイト等の採用募集を目的として、応募者に関する必要な範囲の個人情報を収集し利用させて頂き、この目的以外には利用いたしません。 収集した資料は、法律によるもの以外の第三者への開示・提供・公開を行ないません。 個人情報の管理 ＮＥＳＩは個人情報を取り扱うにあたり管理責任者を置き、適正な管理を行います。 個人情報の紛失、誤用、改変を防止するため、厳重なセキュリティ対策をし、個人情報を暗号化処理など安全な環境下に保管します。また、保管期間(応募データの受付から採用選考終了迄とする)中は機密保護を遵守し、その用途の終了と同時に確実に消去致します。 個人情報の開示・問い合わせ等 御応募いただきました個人情報は、応募者ご本人からのみ開示・問い合わせ等を受付、ご本人であることの確認の上で、ご希望があった場合に開示・問い合わせ等にお答えいたします。 但し収集した資料は十分な注意の上にて取扱いをし、その用途の終了をもって焼却または裁断処分をいたします。

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