応募規約(キャリア用)

以下をご覧になり、同意の上、ご登録またはご応募をお願い致します。

「採用選考に応募される方の個人情報の取扱いについて」

株式会社 NESI(以下「NESI」といいます)は、社員、契約社員、派遣社員、アルバイト等を採用する際に、受付用紙よりエントリーされる場合の個人を特定する事項(氏名、生年月日、性別等個人を特定する文字、及び個人を特定する画像、電子データ等)及び、書類選考・採用試験の際にご提出いただきます所定の提出物(履歴書、身上書、健康診断書他)を個人情報として扱い、適正な管理をいたします。

採用選考の御応募は、下記の個人情報に関する項目に同意し、応募処理(受付用紙)に進んでいただきますが、途中同意されない事項が出てきた場合は、応募者ご自身の判断により提出をしないことが可能です。(ただし以後の採用選考対象とはなりませんので予めご了承下さい。)御応募の完了後、応募データより選考させていただき、その後の書類選考・採用試験の有無を数日中に電子メール又は電話にてお知らせ致します。(連絡方法にご希望がありましたらお知らせ下さい)

個人情報の収集目的

NESIは社員、契約社員、派遣社員、アルバイト等の採用募集を目的として、応募者に関する必要な範囲の個人情報を収集し利用させて頂き、この目的以外には利用いたしません。
収集した資料は、法律によるもの以外の第三者への開示・提供・公開を行ないません。

個人情報の管理

NESIは個人情報を取り扱うにあたり管理責任者を置き、適正な管理を行います。
個人情報の紛失、誤用、改変を防止するため、厳重なセキュリティ対策をし、個人情報を暗号化処理など安全な環境下に保管します。また、保管期間(応募データの受付から採用選考終了迄とする)中は機密保護を遵守し、その用途の終了と同時に確実に消去致します。

個人情報の開示・問い合わせ等

御応募いただきました個人情報は、応募者ご本人からのみ開示・問い合わせ等を受付、ご本人であることの確認の上で、ご希望があった場合に開示・問い合わせ等にお答えいたします。
但し収集した資料は十分な注意の上にて取扱いをし、その用途の終了をもって焼却または裁断処分をいたします。